Sobre
Aline Torres
Sou Aline Torres, cria de Pirituba, bairro da Zona Norte de São Paulo! Graças aos meus pais, estudei e consegui sonhar com uma perspectiva de futuro melhor, ao contrário de muitos que vieram de onde eu venho. Comecei no cargo mais baixo da prefeitura até ser a primeira mulher negra a ocupar o cargo de Secretária Municipal de Cultura. Na Secretaria, criei, lancei e aprovei projetos que melhoraram a qualidade de vida de quem mais precisa, como a Virada Cultural do Pertencimento, as Praças de Cultura, expandi a Escola Municipal de Iniciação Artística (EMIA), aumentei o número de contratação de artistas locais e periféricos, investi na capacitação profissional da juventude e muito mais.
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Secretaria Municipal de Cultura lança a plataforma “Porta de Entrada”
Na plataforma Porta de Entrada, a Secretaria receberá as inscrições dos artistas para os mais diversos eventos e programas; o inscrito tem a certeza de que será analisado pelos curadores
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‘Sou uma secretária de Cultura com cara de gente’, diz Aline Torres, 1ª negra da história no cargo em São Paulo | Entrevista Exclusiva
Primeira mulher negra a ser secretária de Cultura de São Paulo, Aline Torres concede entrevista exclusiva ao Blog do Arcanjo
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"Melhor desafio da vida", diz Aline Torres sobre ser Secretária Municipal de Cultura de SP
Negra, jovem e mulher, Aline Torres fala da trajetória política e das barreiras que teve que romper para se firmar como Secretária de Cultura da maior cidade da América Latina.
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“Eu quero que o meu trabalho provoque impacto nas futuras gerações”, diz Aline Torres
Primeira mulher negra a ocupar a Secretaria Municipal de Cultura de São Paulo conta os desafios e as perspetivas de sua gestão
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Propostas Aline Torres
Portaria 60+
Esse projeto de lei deve ser publicado no Diário Oficial do Município para incluir a contratação de artistas a partir dos 60 anos em todas as programações da Secretaria Municipal de Cultura da cidade de São Paulo. Será criada uma portaria com cadastramento ou credenciamento simplificado para que artistas já idosos tenham a facilidade de participar da programação com documentação básica, sem passar pelos mesmos critérios de seleção dos artistas mais jovens, visto que existe uma existe uma real dificuldade dessa faixa etária para se inscrever, compreender e se enquadrar nos editais. Além disso, cria um percentual obrigatório de contratação artística de idosos para se apresentarem em todas as programações (Virada Cultural, Aniversário de São Paulo, Dia do Samba, e tantos outros). A Portaria equilibra as apresentações de espetáculos com a experiência de artistas 60+ e a expertise daqueles que estão em início de carreira ou mais jovens.
Acessibilidade no Palco e na Plateia
O compromisso com a inclusão sempre foi essencial para a gestão como secretária de Cultura. Quem frequenta e participa dos shows, lives, palestras, apresentações de dança, teatro e programação infantil dos equipamentos municipais de cultura sabe que espaços acessíveis são garantidos. Esse é o verdadeiro respeito à diversidade: tornar a cultura cada vez mais inclusiva, por isso, Aline pretende expandir ainda mais as contratações de profissionais PCD’s para eventos públicos da cidade e também torná-las obrigatórias para eventos privados.
Creche com funcionamento em horário expandido das 17h às 20h
Esta proposta tem como objetivo ampliar até às 20h e tornar obrigatório que todas as creches tenham essa disponibilidade de atendimento, pois compreende a necessidade dos pais, principalmente mães da periferia, que trabalham e perdem muito tempo no transporte público e que acabam por muitas vezes tendo que contratar ou depender de um segundo cuidador para buscar seu filho na creche. Para isso acontecer, haverá a contratação de mais professores para dividir turnos e não sobrecarregar a equipe que já está com a criança desde de manhã.
Mulher Paulistana
O Programa Mãe Paulistana já existe e é um sucesso, a ideia é ampliá-lo para que todas as mulheres possam acessá-lo através de uma trilha de serviços que fortaleçam a mulher na sociedade. A proposta tem como foco mulheres que precisam de acolhimento por parte de políticas públicas mais humanas e voltadas para as dificuldades que só uma mulher enfrenta. Entre os eixos do programa, o Mulher Paulistana terá como foco em:
- Suporte contra a Violência Doméstica suporte emocional e saúde mental especializada às vítimas de violência doméstica e vítimas de estupro
- Saúde da Mulher incluindo exames, amparo e conscientização sobre gravidez na adolescência e prioridade de atendimento às mulheres violentadas que tenham aberto Boletim de Ocorrência
- Empreendedorismo feminino capacitação para entrada ou retorno ao mercado de trabalho, cursos de empreendedorismo digital e suporte jurídico para mulheres, principalmente aquelas que atuam como cuidadoras de parentes deficientes ou idosos.
Coordenadoria de políticas públicas do Funk
A Coordenadoria de Políticas Públicas do Funk foi criada através do olhar estratégico da gestão do prefeito Ricardo Nunes, que reconhece o funk como uma das maiores expressões culturais dessa geração. O núcleo democratiza, profissionaliza e amplia acesso a políticas públicas a artistas, produtores, ativistas e fãs - uma forma de compartilhar, entender e reconhecer as forças e as potencialidades dos movimentos artísticos periféricos, em um espaço democrático. A Coordenadoria tem um papel importante na construção de um futuro mais inclusivo para o funk e todos os envolvidos. Com ações planejadas e coordenadas, ela lida com questões diretamente ligadas aos pancadões, com olhar estratégico e livre de preconceitos.
Inauguração Estátuas de Personalidades Negras em São Paulo
Incluir no patrimônio da cidade estátuas de personalidades negras é permitir que as novas gerações conheçam a história de seus ancestrais, eternizando a força e a representatividade de uma cultura e de seu povo. O objetivo não é apenas homenagear essas pessoas que tiveram grande relevância para a construção da cidade e o fortalecimento da comunidade negra, mas também contar outra versão da história. Pensando nisso, a gestão de Aline Torres instalou estátuas de Carolina Maria de Jesus, Adhemar Ferreira da Silva, Itamar Assumpção, Geraldo Filme e Madrinha Eunice, eternizando suas contribuições. Também foram aprovadas mais cinco estátuas da Ialorixá Mãe Sylvia de Oxalá, Elza Soares, Chaguinhas, Lélia González e Milton Santos.
Carnaval
Fortalecer o olhar da gestão para o Carnaval como parte da economia criativa, geradora de impacto econômico e social da cidade de São Paulo foi uma das principais metas de Aline Torres como secretária de cultura. Sob seu comendo, pela primeira vez a Secretaria Municipal de Cultura participou da organização do Carnaval. Em 2024, A SMC assinou contrato de parcerias com diversas agremiações carnavalescas, como a União das Escolas de Samba Paulistanas (UESP), a Associação das Bandas Carnavalescas de São Paulo (ABASP), e a Associação das Bandas, Blocos e Cordões Carnavalescos (ABBC) do Município de São Paulo. Esse feito inédito proporcionou uma maior integração do setor com as políticas culturais da cidade durante o ano inteiro.
Portaria 34/23
A Portaria 34/23 promove oportunidades de contratação de artistas locais, sobretudo da periferia, uma ação que contribui para a distribuição mais justa de recursos. Antes, só o artista que conseguia comprovar três notas fiscais de outras apresentações, além de provas de divulgação na mídia, como clippings, era inserido nos palcos públicos. Agora, os artistas são contratados e pagos sem burocracia, com base em tabelas de referência. Quase 35% de todas as contratações do ano de 2023 foram de artistas locais, O valor investido após a Portaria 34/23 passou a ser distribuído a mais artistas do que em gestões anteriores, que tinham como foco poucos shows e grandes cachês.
Porta de Entrada
O Porta de Entrada é uma plataforma inclusiva e inédita para todos os artistas de São Paulo, dos independentes aos que possuem empresários. Ela oferece visibilidade e acesso a diferentes oportunidades de contratação da Secretaria Municipal da Cultura. Um dos grandes avanços é o fim da personificação na contratação de artistas, garantindo que mérito e qualidade artística sejam os únicos critérios para a seleção. Esta mudança democratiza e desburocratiza o acesso à cultura na cidade.
Programa Jovem Monitor Cultural (PJMC)
O Programa Jovem Monitor Cultural oferece formação de gestão cultural para jovens com idade entre 18 e 19 anos, moradores de bairros com altos índices de vulnerabilidade social. Quem participa do programa, tem a oportunidade de trabalhar em equipamentos culturais da Secretaria Municipal de Cultura, fazer curso de inglês e gestão pública no Tribunal de Contas do Município de São Paulo. Em 2023, foram abertas 345 vagas e beneficiado 141 equipamentos de cultura. Em 2024, foi feita uma reformulação no projeto pedagógico, com foco em formação em produção e gestão cultural, e parcerias importantes, como a Escola de Contas do Tribunal de Contas do Município e a Escola do Parlamento, além de aulas de inglês e mentoria nos projetos de conclusão de curso com profissionais renomados no mercado da arte e da cultura. Neste ano, foram abertas 345 vagas, com bolsa-auxílio de R$1.300, mais benefícios, como vale-transporte e vale-refeição, e kit de boas vindas, com camiseta, agasalho, garrafa de água, mochila e tablet.
